广州汽车集团股份有限公司汽车工程研究院（简称：广汽研究院）成立于2006年7月，是广汽集团直接投资、管理的分公司和战略事业部。作为广汽集团的技术管理部门和研发体系的枢纽，广汽研究院负责广汽集团新产品、新技术的总体发展规划并具体实施重大的研发工作。

        基于汽车正向开发的多年创新实践，广汽研究院形成了一整套跨学科领域的先进研发流程与体系，一支结构合理、技艺专精的研发人才队伍。凭借其国内领先、国际先进的研发设施及手段，和一流的整车及关键零部件开发、试制和试验能力，以广汽研究院为核心的广汽研发体系成为国家级企业技术中心，在全国各行业八百多家国家级企业技术中心中排名前2%，整体研发实力达到国内先进水平。

        广汽研究院已成功开发了传祺中高级轿车GA5/ GA6、SUV车型传祺GS5/GS5-Super(速博)/GS4、全新A/A0级车型平台及中级轿车传祺GA3/GA3S(视界)等一系列量产车型，全车系获得了C-NCAP五星级安全性评价。自主研发的G和GS两大系列发动机产品覆盖0.7～2.0L排量，并摘得2011年度中国汽车行业科技进步奖、动力中国2013年度发动机奖等多项大奖。

        在新能源和智能汽车领域，广汽研究院自主开发的增程式纯电传祺轿车、插电式/混合动力传祺轿车、车联网Telematics系统、自动驾驶智能新能源汽车WITSTAR等已陆续问世，并不断得到应用推广。

        展望未来，我们将秉持“人为本，信为道，创为先”的企业理念，打造国内领先、国际先进的汽车研究院，源源不断地创造一流的新技术和新产品，有力支撑广汽集团的可持续发展！ 

        使命：通过自主研发和技术创新，不断提供富有特色和竞争力的广汽品牌产品，以科技进步创造价值，支撑和驱动广汽集团的可持续发展。

        愿景：造就国内领先、国际先进的广汽研发体系。

        员工（企业）精神：爱岗敬业、享受工作，操守垂范、厚德自强，业务精湛、勤勉创新，办事干练、执行得力，挥洒个性、团队共进。

        核心价值观（院训）：敬业、自强、创造；干练、协同、共赢。
        请将简历发送到广汽研究院人力资源邮箱：job@gaei.cn

项目管理工程师（招聘1人）

任职要求：

1. 熟悉汽车零部件的开发流程；

2. 对新能源零部件功能有了解；

3. 有汽车行业的项目管理经验；

4. 工作态度积极，有上进心；

5. 为人热情，沟通能力强。

岗位职责：

1. 负责新能源零部件设计开发过程中的项目管理和项目协调；

2.负责新能源车项目推进；

3.负责科研项目推进。

工作地点：广州

产品概念责任工程师（招聘1人）

任职要求：

1.3年以上汽车行业（可考虑互联网、家电、快销）经验,1年以上汽车系统或零部件设计、规划企划、创新工作坊、咨询等相关经验

2.特别优秀者，条件可放宽

3.本科或以上学历，车辆工程\心理学\统计学\市场营销\MBA相关专业

4.了解市场定量定性研究、消费者需求洞察、头脑风暴、概念创新工作坊、量价关系、配置设定KANO等方面理论知识，具备实践经验

5.熟练使用办公应用软件。

6.具备良好的英语听说写沟通技能。

7.有概念创新、头脑风暴、产品规划、商品企划，市场调研、咨询等1-2方面经验优先。

岗位职责：

1.负责具体车型的消费者需求洞察.消费者体验创新.消费者参与创新.概念方案创新.USP卖点解决方案量价配置策略等方面提案；

2.参与产品概念领域先进工具和方法的开发.拓展.培训和实际应用；

3.参与消费者洞察.创新平台和相关数据库的搭建。

工作地点：广州

 产品定义专业总师（招聘1人）

任职要求：

1.15年以上汽车行业（可考虑互联网、家电、快销）经验，10年以上产品定义、技术设计、商品性评价VOC等相关经验

2.特别优秀者，条件可放宽

3.本科或以上学历，车辆工程\汽车运用\机电\市场营销\相关专业

4.熟知商品性指标设定、商品新目标设定与转化，整车或系统性能目标设定及分解等方面知识，通晓汽车行业主要企业技术特征发展趋等动态，了解汽车设计、市场营销、统计学相关理论知识

5.熟练使用办公应用软件。

6.具备良好的英语听说写沟通技能。

7.有整车性能设计及分解、产品定义、技术规划、市场调研、咨询等1-2方面经验者优先。

岗位职责：

1.规划和组织商品性指标体系.目标设定.目标转换等相关领域创新性知识在本领域工作中的综合应用，并将研究成果在团队中进行培训和推广，全面指导团队系统化提升专业能力，拓展团队的跨领域知识水平；

2.规划和组织产品定义先进工具和方法的开发.拓展.培训和实际应用，引导.培育本领域业务水平达到行业领先水平；

3.规划和指导建立产品定义领域知识工程数据库；

4.指导和审核所有产品定义相关研究方案和交付物。

工作地点：广州

产品定义高级经理（招聘1人）

任职要求：

1.10年以上汽车等相关行业经验，10年以上产品定义、技术设计、商品性评价VOC等相关经验

2.本科或以上学历，车辆工程\汽车运用\机电\市场营销\相关专业

3.熟知商品性指标设定、商品新目标设定与转化，整车或系统性能目标设定及分解等方面知识，通晓汽车行业主要企业技术特征发展趋势等动态，了解汽车设计、市场营销、统计学相关理论知识

4.熟练使用办公应用软件。

5.具备良好的英语听说写沟通技能。

6.有整车性能设计及分解、产品定义、技术规划、市场调研、咨询等1-2方面经验者优先。

岗位职责：

1.规划和组织商品性指标体系.目标设定.目标转换等相关领域创新性知识在本领域工作中的综合应用，并将研究成果在团队中进行培训和推广，全面指导团队系统化提升专业能力，拓展团队的跨领域知识水平；

2.规划和组织产品定义相关领域先进工具和方法的开发.拓展.培训和实际应用，引导.培育本领域业务水平达到行业领先水平；

3.规划和指导建立产品定义相关领域知识工程数据库；

4.指导和审核所负责车型产品定义相关研究方案和交付物。

工作地点：广州

 产品定义主管工程师（招聘1人）

任职要求：

1.8年以上汽车行业（可考虑互联网、家电、快销）经验，10年以上产品定义、技术设计、商品性评价VOC等相关经验

2.特别优秀者，条件可放宽

3.本科或以上学历，车辆工程\汽车运用\机电\市场营销\相关专业

4.熟知商品性指标设定、商品新目标设定与转化，整车或系统性能目标设定及分解等方面知识，通晓汽车行业主要企业技术特征发展趋势等动态

5.熟练使用办公应用软件。

6.具备良好的英语听说写沟通技能。

7.有整车性能设计及分解、产品定义、技术规划、市场调研、咨询等1-2方面经验者优先。

岗位职责：

1.负责具体车型商品性指标体系.目标设定.目标转换等提案工作；

2.产品定义相关领域先进工具和方法的开发.拓展；

3.参与建立产品定义领域知识工程数据库。

工作地点：广州

产品定义责任工程师 （招聘1人）

任职要求：

1.5年以上汽车行业（可考虑互联网、家电、快销）经验，3年以上产品定义、技术设计、商品性评价VOC等相关经验

2.特别优秀者，条件可放宽

3.本科或以上学历，车辆工程\汽车运用\机电\市场营销\相关专业

4.熟知商品性指标设定、商品新目标设定与转化，整车或系统性能目标设定及分解等方面知识

5.熟练使用办公应用软件。

6.具备良好的英语听说写沟通技能。

7.有整车性能设计及分解、产品定义、技术规划、市场调研、咨询等1-2方面经验者优先。

岗位职责：

1.负责具体车型商品性指标体系.目标设定.目标转换等一项或多项提案工作；

2.参与产品定义先进工具和方法的开发.拓展；

3.参与建立产品定义领域知识工程数据库。

工作地点：广州

座椅主管工程师（招聘1人）

任职要求：

1.8年以上相关工作经验优先

2.本科或同等以上学历，材料成型.模具.汽车.机械相关专业优先

3.英语四级及以上或同等能力优先，可以阅读和书写日常工作用英语资料

4.熟练应用办公室软件及设计软件优先

5.工程师或同等以上资格优先                        

6. 至少负责过两个完整产品开发项目；至少负责一个以上乘用车项目的座椅产品开发；

7.对以下领域知识及技能熟悉：座椅产品系统法规要求及布置要求，以上系统对手件相关结构方案；

8.对以下领域知识及技能掌握：产品开发流程.座椅产品常见结构及配合形式.产品验证手段.成型工艺.表面处理工艺.模具制造.材料.CATIA应用能力.PDM.RPS.GD&T.供应商管理.BOM管理

9.具有团队合作精神，创新能力，学习力

岗位职责：

1.负责分析世界主流汽车座椅产品的发展方向，新技术的运用，结合市场反馈，确定设计指标；

2.组织.指导制定车身座椅产品设计流程和技术规范；

3.负责组织车身座椅产品同步设计开发工作, 带领和指导低级别员工进行座椅产品设计开发；

4.主持负责系统的改进与优化,问题跟踪与解决等工作；

5.指导实施整车及产品对标工作；

6.组织座椅产品团队的技术.流程等培训工作，提升团队开发能力；

7.负责车身座椅产品跨部门/科室.跨系统技术问题的推进；负责解决本系统.子系统及产品级相关技术难题；

8.负责本系统技术攻关.先导性技术开发；

9.负责跟踪.收集.分析国内外最新的车身座椅产品设计资料；

10.负责开发及管理供应商,参与技术评审和技术沟通；

部门日常事务。

工作地点：广州

硬内饰设计责任工程师（招聘1人）

任职要求：

1.3年以上相关工作经验优先

2.本科或同等以上学历，汽车.机电或非金属材料成型相关专业优先

3.英语四级或以上能力优先，可以阅读和书写日常工作用英语资料

4.熟练应用办公室软件及设计软件优先

5.助理工程师或同等以上资格优先                    

6.熟练使用CATIA；

7.熟练运用PDM系统数据管理；

8.熟悉硬内饰系统相关法规.标准.工艺.材料.验证等知识的应用；

9.具备较好的沟通交流能力和团队合作精神。

岗位职责：

1.负责硬内饰子系统（门饰板总成或立柱门槛饰板总成）的3D.2D设计；

2.负责硬内饰子系统（门饰板总成或立柱门槛饰板总成）的设计验证工作；

3.负责硬内饰子系统（门饰板总成或立柱门槛饰板总成）的BOM系统数据维护，PDM数据发布.变更等管理；

4.负责硬内饰子系统（门饰板总成或立柱门槛饰板总成）的品质提升.设计优化；

5.负责硬内饰子系统（门饰板总成或立柱门槛饰板总成）的对标信息.专业技术资料的搜集.分析.归纳与整理；

工作地点：广州

 软内饰设计责任工程师（招聘1人）

任职要求：

1.3年以上相关工作经验优先

2.本科或同等以上学历，汽车.机电或非金属材料成型相关专业优先

3.英语四级或以上能力优先，可以阅读和书写日常工作用英语资料

4.熟练应用办公室软件及设计软件优先

5.助理工程师或同等以上资格优先                   

6.熟练使用CATIA；

7.熟练运用PDM系统数据管理；

8.熟悉软内饰系统相关法规.标准.工艺.材料.验证等知识的应用；

9.具备较好的沟通交流能力和团队合作精神。

岗位职责：

1.负责软内饰子系统（顶饰系统或地毯及声学包.行李箱饰件）的3D.2D设计；

2.负责软内饰子系统（顶饰系统或地毯及声学包.行李箱饰件）的设计验证工作；

3.负责软内饰子系统（顶饰系统或地毯及声学包.行李箱饰件）的BOM系统数据维护，PDM数据发布.变更等管理；

4.负责软内饰子系统（顶饰系统或地毯及声学包.行李箱饰件）的品质提升.设计优化；

5.负责软内饰子系统（顶饰系统或地毯及声学包.行李箱饰件）的对标信息.专业技术资料的搜集.分析.归纳与整理；

工作地点：广州

请将简历发送到广汽研究院人力资源邮箱：job@gaei.cn