广州汽车集团股份有限公司汽车工程研究院（简称：广汽研究院）成立于2006年7月，是广汽集团直接投资、管理的分公司和战略事业部。作为广汽集团的技术管理部门和研发体系的枢纽，广汽研究院负责广汽集团新产品、新技术的总体发展规划并具体实施重大的研发工作。

        基于汽车正向开发的多年创新实践，广汽研究院形成了一整套跨学科领域的先进研发流程与体系，一支结构合理、技艺专精的研发人才队伍。凭借其国内领先、国际先进的研发设施及手段，和一流的整车及关键零部件开发、试制和试验能力，以广汽研究院为核心的广汽研发体系成为国家级企业技术中心，在全国各行业八百多家国家级企业技术中心中排名前2%，整体研发实力达到国内先进水平。

        广汽研究院已成功开发了传祺中高级轿车GA5/ GA6、SUV车型传祺GS5/GS5-Super(速博)/GS4、全新A/A0级车型平台及中级轿车传祺GA3/GA3S(视界)等一系列量产车型，全车系获得了C-NCAP五星级安全性评价。自主研发的G和GS两大系列发动机产品覆盖0.7～2.0L排量，并摘得2011年度中国汽车行业科技进步奖、动力中国2013年度发动机奖等多项大奖。

        在新能源和智能汽车领域，广汽研究院自主开发的增程式纯电传祺轿车、插电式/混合动力传祺轿车、车联网Telematics系统、自动驾驶智能新能源汽车WITSTAR等已陆续问世，并不断得到应用推广。

        展望未来，我们将秉持“人为本，信为道，创为先”的企业理念，打造国内领先、国际先进的汽车研究院，源源不断地创造一流的新技术和新产品，有力支撑广汽集团的可持续发展！ 

        使命：通过自主研发和技术创新，不断提供富有特色和竞争力的广汽品牌产品，以科技进步创造价值，支撑和驱动广汽集团的可持续发展。

        愿景：造就国内领先、国际先进的广汽研发体系。

        员工（企业）精神：爱岗敬业、享受工作，操守垂范、厚德自强，业务精湛、勤勉创新，办事干练、执行得力，挥洒个性、团队共进。

        核心价值观（院训）：敬业、自强、创造；干练、协同、共赢。
        请将简历发送到广汽研究院人力资源邮箱：job@gaei.cn

质量系统工程师（招聘1人）

任职要求：

1. 熟悉汽车零部件的开发流程；

2. 对新能源零部件功能有了解；

3. 有汽车行业的质量管理经验；

4. 对质量流程体系有一定了解；

5. 工作态度积极，有上进心；

6. 熟悉汽车体系流程；

7. 对新能源有了解；

8. 有标准化工作经验；

9. 工作态度积极，有上进心。

岗位职责：

1.负责新能源零部件设计开发过程中的质量管理和质量改善；

2. 建立和完善基于ISO2626功能安全和ASPICE质量体系

3. 负责新能源法规政策最终；

4.负责新能源标准解析；

5.负责科研项目文件申报及编制；

6.负责体系流程，内外审。

工作地点：广州

基础数据情报研究高级经理（招聘1人）

任职要求：

1.10年以上汽车行业（可考虑互联网、家电、快销）经验,5年以上产品规划、商品企划、大数据分析、行业课题咨询研究等相关经验。

2.特别优秀者，条件可放宽

3.本科或以上学历，车辆工程\应用数学\统计学\市场营销\MBA相关专业

4.熟知PESTEL、消费者需求调研、大数据关联数据库等方面理论知识，具备实践经验

5.熟练使用1-2种中高级数据分析工具或SPSS等统计软件；

6.熟练使用办公应用软件。

7.具备良好的英语听说写沟通技能。

8.有汽车技术岗位，产品规划、商品企划，市场调研、汽车行业咨询等1-2方面经验或精通SQL、R等数据语言者优先。

岗位职责：

1.规划和组织PEST.消费者需求.竞争者情报等领域系统研究方法在本领域工作中的综合应用；

2.全面指导团队建立汽车市场PEST.消费者需求.竞争者情报等领域监测系统建立和运行，并指导团队编制相关趋势分析报告；

3.规划组织长期业务发展方向战略层面的提案；

4.指导审核团队新项目机会分析提案；

5. 指导团结构建维护基础情报数据库关联与可视化系统功能。

工作地点：广州

 基础数据情报研究责任工程师（招聘1人）

任职要求：

1.3年以上汽车相关行业经验,2年以上产品规划、商品企划、大数据分析、行业课题咨询研究等相关经验。

2.本科或以上学历，车辆工程\应用数学\统计学\市场营销\MBA相关专业

3.了解PESTEL、消费者需求调研、大数据关联数据库等1-2方面知识

4.熟悉1-2种中高级数据分析工具或SPSS等统计软件；

5.熟练使用办公应用软件。

6.具备良好的英语听说写沟通技能。

7.有汽车技术岗位经验，产品规划、商品企划，市场调研、汽车行业咨询等1-2方面经验或熟悉SQL、R等数询语言者优先。

岗位职责：

1.消费者行为及汽车需求趋势数据监测分析系统构建及运行维护，并定期编制分析报告；

2.消费者需求变化驱动因素数据监测分析系统构建及运行维护；并制作季度或半年度分析报告；

3.搭建消费者众创平台，分阶段实现模块化功能；

4. 规划企划数据库关联与可视化系统功能构建与维护；

5. 结合行业数据.业界观点和市场.消费者需求趋势，进行新项目机会分析提案。

工作地点：广州

产品概念高级经理（招聘1人）

任职要求：

1.10年以上汽车、家电、快销、互联网等相关行业经验,5年以上产品规划、概念企划、创新工作坊、行业课题咨询等相关经验

2.特别优秀者，条件可放宽

3.本科或以上学历，车辆工程\心理学\统计学\市场营销\MBA相关专业

4.熟知市场定量定性研究、消费者需求洞察、头脑风暴、概念创新工作坊、量价关系、配置设定KANO等方面理论知识，具备实践经验

5.熟练使用办公应用软件。

6.具备良好的英语听说写沟通技能。

7.有概念创新、头脑风暴、产品规划、商品企划，市场调研、咨询等1-2方面经验或优先。

岗位职责：

1.规划和组织消费者需求洞察.消费者体验创新.消费者参与创新.概念方案创新.量价策略等系统研究方法在本领域工作中的综合应用；

2.全面指导审核团队开展具体车型概念方案，USP卖点解决方案量价配置策略的提案；

3.规划组织长期业务发展方向战略层面的提案；

4.全面指导团队系统化提升专业能力，拓展团队的跨领域知识水平。

工作地点：广州

 产品概念主管工程师（招聘1人）

任职要求：

1.8年以上汽车行业（可考虑互联网、家电、快销）经验,5年以上产品规划、概念企划、创新工作坊、行业课题咨询等相关经验，

2.特别优秀者，条件可放宽

3.本科或以上学历，车辆工程\心理学\统计学\市场营销\MBA相关专业

4.熟知市场定量定性研究、消费者需求洞察、头脑风暴、概念创新工作坊、量价关系、配置设定KANO等方面理论知识，具备实践经验

5.熟练使用办公应用软件。

6.具备良好的英语听说写沟通技能。

7.有概念创新、头脑风暴、产品规划、商品企划，市场调研、咨询等1-2方面经验或优先。

岗位职责：

1.负责具体车型的消费者需求洞察.消费者体验创新.消费者参与创新.概念方案创新.USP卖点解决方案量价配置策略的提案；

2.产品概念领域先进工具和方法的开发.拓展.培训和实际应用；

3.参与消费者洞察.创新平台和相关数据库的搭建。

工作地点：广州

变速器质量管理责任工程师 （招聘1人）

任职要求：

质量管理专业工具运用能力

1.计划执行能力

2.细节管理能力

3.沟通协调能力

4.统筹组织能力

5.逻辑思维能力

岗位职责：

1.负责推进动力总成部变速器项目质量规划及推进；

2.负责开展变速器项目的质量策划.质量措施的实施.阀门交付物审核以及过程问题的整改；

3.负责推进变速器项目的设计问题的再发防止与未然防止；

4.负责变速器项目日常技术评审的组织与推进；

5.负责变速器项目质量问题现场解析推进.跟踪管理及再发防止；

6.负责开展整车项目中变速器开发质量问题解决推进；

7.负责变速器项目市场问题的推进解决；

8.负责推动变速器项目设计审查工作；

其他协办和上级交办的相关工作。

工作地点：广州

性能集成责任工程师（招聘1人）

任职要求：

1.3年以上相关工作经验优先；

2.本科或同等以上学历，汽车或力学相关专业优先；

3.英语四级或同等以上能力优先，可以阅读和书写日常工作用英语资料；

4.熟悉整车及各系统结构原理，熟悉有限元建模.结构强度刚度.多目标灵敏度分析优化和拓扑优化，了解疲劳耐久.碰撞安全以及NVH分析方法；

5.熟练使用Hyper Works.Isight.Nastran.ABAQUS.了解FEMFAT.nCode-Designlife. LS-dyna等分析软件。

岗位职责：

1.负责车身强度耐久性能和碰撞安全性能.NVH性能的集成分析与评价；

2.负责整车轻量化分析.减重方案推进。

3.分析和整理整车开发过程中车身的强度和耐久相关问题，编制问题管理清单并协调推进设计方案的优化和落实；

4.建立整车强度和耐久性能目标管理表，监控和管理强度耐久性能目标达成情况，

5.完成整车开发过程中车身结构强度.刚度分析的其他相关工作。

工作地点：广州

结构分析主管工程师（招聘1人）

任职要求：

1.8年以上相关工作经验优先

2.本科或同等以上学历，汽车或力学相关专业优先

3.英语四级或同等以上能力优先，可以阅读和书写日常工作用英语资料

4.掌握车身专业知识,了解整车及系统结构原理.车身结构生产的工艺过程，熟悉相关试验方法，并具有分析解决问题的实际经验；

5.熟练掌握Hyper Works.Nastran和ABAQUS.iSIGHT等主流分析软件。

6.熟悉结构拓扑优化.结构灵敏度分析和轻量化优化分析方法。

岗位职责：

1. 主导车身.开闭件强度.刚度分析及结构优化.轻量化分析工作；

2. 主导车身及开闭件结构强度疑难问题点的分析和优化工作；

3. 参与车身结构强度和刚度相关试验工作，参与制定试验需求，并结合试验与仿真分析提出改进设计；

4．根据整车开发大项目的计划表，协助分析科科长制定车身结构强度分析计划，并根据实际的工作进行关键节点的进度控制；

5. 撰写.校对与白车身.开闭件强度.刚度分析相关的技术文件和分析报告；

6. 指导车身结构分析工程师编写分析报告及技术文件；

7. 负责收集世界主流汽车制造公司的强度和刚度分析流程.规范，结合市场反馈，编制车身结构强度分析的流程.规范，给高层决策提供信息支持；

8. 协助分析科科长制定车身结构强度和刚度分析相关的能力建设规划，并参与完成相关的能力建设；

9. 参与制定并实施车身结构强度分析工程师及助理工程师的专业技能培训工作；

10. 协同设计部门进行整车开发的车身结构强度和刚度分析工作。

工作地点：广州

 底盘质量管理工程师（招聘1人）

任职要求：

1.3年以上相关工作经验优先；

2.本科或同等以上学历，机械汽车类相关专业优先；

3.英语四级或以上能力优先，可以阅读和书写日常工作用英语资料，口语可以进行技术交流；

4.熟悉汽车行业适用的质量管理体系，具备质量专业知识和质量工具运用能力；

5.助理工程师或同等以上资格优先；

6.了解底盘及系统基本工作原理及结构原理，了解底盘及整车基本布置原理及平台相关知识；

7.组织协调能力；

8.沟通交流能力；

9.团队合作能力。

岗位职责：

1.及时识别.控制质量问题带来风险，保证信息在部门内的双向流通；

2.参与.支持部门内设计评审；

3.必要时审核DV认可计划.资料，归口管理DFMEA文件；

4.负责试制.试验问题部门归口管理，保持质量室.责任工程师信息沟通顺畅：

  ①负责管理质量问题台帐，负责协助/推进部门内部质量问题的解决；

  ②负责监控相关人员按计划推进质量问题处理中各项工作；

  ③负责监控质量问题效果验证后相关文件的更新；

  ④根据需要，对质量问题发生分布进行分析.整体推进情况，向部门领导汇报；

  ⑤项目质量问题跨项目部门内部横向展开。

5.负责质量问题数据库的建设与管理；负责在研发项目初期输入各项目研发质量问题，进行规避；

6.负责组织较大质量问题攻关与解决；

7.负责归口管理部门内部设计变更；

8.部门内技术例会.质量例会问题确认与跟进。

工作地点：广州

请将简历发送到广汽研究院人力资源邮箱：job@gaei.cn